Business Development Manager w obszarze usług księgowych - kadrowo-płacowych - HR - compliance

Twój zakres obowiązków

• aktywne prowadzenie działań sprzedażowych w obszarze usług EY obejmujących księgowość, kadry i płace, HR oraz tax compliance,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi,
• prowadzenie spotkań i rozmów z klientami (polskimi i zagranicznymi), obejmujących zarówno aspekty biznesowe, jak i operacyjne dotyczące usług EY,
• prezentowanie oferty EY — jej zakresu, wartości biznesowej oraz możliwości współpracy,
• badanie potrzeb klientów oraz identyfikowanie obszarów potencjalnej współpracy w obrębie usług księgowych, kadrowo płacowych, HR i tax compliance,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
• przygotowywanie materiałów sprzedażowych, ofert i prezentacji,
• współpraca z zespołami księgowymi, kadrowo płacowymi, HR, tax compliance oraz innymi ekspertami w celu przygotowania rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów,
• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem. 

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług profesjonalnych, mile widziane w obszarze kadrowo płacowym, księgowym, podatkowym, HR, finansowym lub compliance,
• umiejętność prowadzenia rozmów z klientami biznesowymi i zespołami operacyjnymi (np. payroll, księgowość),
• komunikatywność i łatwość budowania relacji na różnych poziomach organizacji klienta,
• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,
• gotowość do szybkiego uczenia się nowych usług oraz reagowania na zmiany regulacyjne,
• elastyczność i otwartość na rozwijającą się ofertę EY,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) — w tym swobodna komunikacja podczas spotkań i rozmów z klientami zagranicznymi.

To oferujemy: 

• tryb zdalny współpracy.
• dostęp do najświeższych informacji rynkowych.
• praca z najlepszymi ekspertami na rynku.
• atrakcyjny system premiowy w zalezności od uzyskanych wyników sprzedażowych.

Etapy rekrutacji: 

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV  
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu