Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Junior Associate/Associate w Zespole Prawa Własności Intelektualnej, Technologii i Danych Osobowych

Rekrutacja zdalna

Młodszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Junior Associate/Associate w Zespole Prawa Własności Intelektualnej, Technologii i Danych Osobowych

Junior Associate/Associate w Zespole Prawa Własności Intelektualnej, Technologii i Danych Osobowych

Warszawa

W związku z dynamicznym rozwojem Zespołu Prawa Własności Intelektualnej, Technologii i Danych Osobowych, poszukujemy pasjonata powyższych obszarów na stanowisko Junior Associate i/lub Associate (Senior).

Twój zakres obowiązków:

  • analiza regulacji prawnych związanych z cyberbezpieczeństwem (w tym w zakresie regulacji DORA i NIS2), danych osobowych, IT i/lub IP
  • udział w  projektach regulacyjnych w zakresie IT, AI i  cyberbezpieczeństwa (zarówno w Polsce jak i na świecie),
  • redagowanie, negocjowanie i ocena umów IT, w tym w szczególności umów wdrożeniowych, chmurowych i licencyjnych,
  • współpraca z zespołami technicznymi przy tworzeniu i wdrażaniu nowych projektów technologicznych.
  • Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania:

  • posiadasz 1-5 lat doświadczenia w kancelarii lub firmie doradczej,
  • posiadasz doświadczenie w IT, danych, IP lub cyberbezpieczeńśtwie (w szczególności w zakresie DORA, NIS2, AI Act),
  • interesują Cię nowe najnowsze technologie takie jak AI
  • znasz przepisy prawa z zakresu cyberbezpieczeństwa z uwzględnieniem regulacji sektora finansowego,
  • płynnie komunikujesz się w języku angielskim (co najmniej poziom C1), w tym terminologii prawniczej, pozwalającej na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów – wymóg konieczny,
  • umiesz szybko wyszukiwać informacje, a także logicznie i jasno przedstawiać swoje myśli oraz cechuje Cię dokładność,
  • jesteś graczem zespołowym i czujesz się odpowiedzialny za powierzone Ci zadania,

Mile widziane:

  • znajomość sektora technologicznego, finansowego i rozwiązań technologicznych,

Oferujemy:

  • rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie,
  • pracę w profesjonalnym i zgranym zespole, w otoczeniu ludzi czerpiących radość z tego, co robią w pracy i poza nią,
  • ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych,
  • możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY Law.

A także:

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
  • Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) 

Etapy rekrutacji:

  • Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
  • Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy