Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, jednej z firm produkcyjnych z siedzibą w Gliwicach, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów kadrowo‑płacowych, zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami oraz wsparcie administracyjne działu HR.


Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref. 85/5/2026/AP/13565/4923

Wymagania

  • prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami prawa pracy i polityką wewnętrzną firmy,
  • kompletowanie i przygotowywanie umów, aneksów oraz ich ewidencjonowanie,
  • obsługa procesu naliczania wynagrodzeń, rozliczeń ZUS i zaliczek podatkowych,
  • przygotowywanie deklaracji i raportów wymaganych przez instytucje zewnętrzne,
  • monitorowanie czasu pracy, urlopów i innych nieobecności oraz prowadzenie odpowiednich rejestrów,
  • udzielanie informacji pracownikom w zakresie zagadnień kadrowo‑płacowych,
  • współpraca z biurem księgowym oraz innymi działami w zakresie wymiany danych i raportów,
  • wdrażanie i utrzymanie procedur związanych z polityką kadrową oraz ochroną danych osobowych.

Obowiązki

  • doświadczenie na tożsamym stanowisku - mile widziane w środowisku produkcyjnym,
  • wykształcenie wyższe - preferowana kierunkowe,
  • znajomość przepisów prawa pracy,
  • znajomość programu ENOVA - warunek konieczny,
  • zaangażowanie, motywacja, otwartość na naukę i chęć rozwoju.

Oferujemy

  • stabilne warunki zatrudnienia adekwatne do odpowiedzialności stanowiska,
  • możliwości rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach związanych z kadrami i płacami,
  • pakiet świadczeń pozapłacowych dostosowany do standardów firmy.