Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim

Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki.
• Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami.
• Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych.
• Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR.
• Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów.
• Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.
• Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).
• Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.
• Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. 

Oferujemy:

• Praca zdalna.
• Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program).
• Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport.
• Kompleksowa opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne.
• Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej.
• Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów.
• Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe.
• Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe. indywidualne konwersacje oraz zniżki do szkół językowych.
• Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów.
• Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.

Benefity:

• Elastyczny czas pracy.
• Spotkania integracyjne.
• Firmowa biblioteka.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Program rekomendacji pracowników.
• Inicjatywy dobroczynne.