Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Planning Manager (Automotive) (m/f)

Rekrutacja zdalna

Kierownik/Manager

Pełny etat

angielski, polski

Średnia firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowego producenta z branży automotive (Tier 1), poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby na stanowisko Interim Planning Manager. Celem 6-miesięcznego kontraktu (z możliwością przedłużenia) jest zabezpieczenie ciągłości procesów planistycznych, optymalizacja poziomu zapasów oraz usprawnienie przepływu materiałowego w zakładzie produkcyjnym.


Planning Manager (Automotive) (m/f)

Planning Manager (Automotive) (m/f)

Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref. 74/9/2026/BK/13968/5281

Obowiązki
  • operacyjne zarządzanie zespołem planistów produkcji i materiałowych,
  • nadzór nad procesami planowania krótko- i średnioterminowego (S&OP, MPS, MRP),
  • optymalizacja poziomu zapasów przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości produkcji,
  • monitorowanie i poprawa kluczowych wskaźników efektywności (OTIF, OEE, poziom zapasów),
  • sprawne reagowanie na wahania popytu ze strony klientów OEM/Tier 1,
  • identyfikacja wąskich gardeł w procesie produkcyjnym oraz wdrażanie działań korygujących.
Wymagania
  • min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze planowania produkcji w branży automotive (warunek konieczny),
  • znajomość specyfiki i wymagań branżowych (IATF 16949, VDA),
  • praktyczna znajomość systemów ERP (ze szczególnym uwzględnieniem SAP PP/MM),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów optymalizacyjnych/zmiana procesowa,
  • silne nastawienie na cele, wysokie umiejętności analityczne oraz odporność na pracę pod presją czasu,
  • gotowość do podjęcia kontraktu w krótkim czasie.
Oferujemy
  • stabilna współpraca w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia,
  • atrakcyjne wynagrodzenie + bonus w zależności od doświadczenia,
  • duży poziom autonomii i realny wpływ na usprawnienie procesów w zakładzie,
  • sprawny i przejrzysty proces rekrutacji.