Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2018-09-25
HR Coordinator (Projekt)
Nr ref. 180787/4531
Poznań, wielkopolskie
Human Resources
angielski, niemiecki
Data aktualizacji: 2018-09-25
Goldman Recruitment
HR Coordinator (Projekt)
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Poszukujemy eksperta w zakresie wdrażania procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi do realizacji z ramienia Goldman Recruitment projektu dla jednego z naszych nowych Klientów. Przewidywana długość trwania projektu: 2-4 miesiące.


HR Coordinator (Projekt)
HR Coordinator (Projekt)
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref. 180787/4531

Opis stanowiska:
  • stworzenie strategii i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (struktura raportowania, systemy motywacyjne, szkolenia i rozwój) dla spółki odpowiedzialnej za sprzedaż i serwis skomplikowanych maszyn,
  • wdrożenie opracowanych rozwiązań do tworzącego się w Polsce pierwszego oddziału dużej, międzynarodowej firmy,
  • koordynacja wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji,
  • wsparcie procesów rekrutacyjnych,
  • bliska współpraca z innymi oddziałami firmy,
  • raportowanie wskaźników do klienta i do Goldman Recruitment,
  • stanowisko projektowe na okres 2-4 miesięcy.
Wymagania:
  • kilkuletnie doświadczenie w realizacji podobnych zadań w jednej organizacji lub w ramach pracy projektowej,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
  • znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR z wykorzystaniem różnorodnych systemów i narzędzi,
  • dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Oferta obejmuje:
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość dalszej pracy przy projekcie w roli rekrutera,
  • pełne wsparcie operacyjne przy projekcie ze strony firmy,
  • przyjazną atmosferę pracy.