Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-02-01
HR Business Partner
Nr ref. 181031/4769
Skawina, małopolskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2019-02-01
Goldman Recruitment
HR Business Partner
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, lidera w branży armatury, poszukujemy osoby na stanowisko  


HR Business Partner
HR Business Partner
Miejsce pracy: Skawina
Nr ref. 181031/4769

Opis stanowiska:
  • zaprojektowanie oraz koordynowanie wdrażania oraz realizacji stretegii i procesów HR w firmie,
  • tworzenie planów i realizacja programów motywacyjnych,
  • wspieranie procesów rekrutacji pracowników,
  • zapewnienie doradztwa w obszarze polityki HR dla potrzeb Kadry Zarządzającej,
  • uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników,
  • współpraca z działem Kadr oraz kierownikami innych działów,
  • zapewnienie wsparcia w zakresie HR dla pracowników firmy.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane kierunkowe,
  • minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • znajomość narzędzi i najlepszych praktyk HR w obszarze (rekrutacja, komunikacja, budowanie zaangażowania, motywowanie, oceny okresowe, szkolenia i rozwój pracowników),
  • bardzo wysokie zdolności interpersonalne i umiejętność budowania relacji,
  • wysoka świadomość biznesowa,
  • dobra znajomość przepisów prawa pracy,
  • znajomość języka angielskiego, min. B2.
Oferta obejmuje:
  • atrakcyjne wynagrodzenie i motywujący system premiowy,
  • pracę w stabilnej, międzynarodowej grupie kapitałowej będącej liderem w swojej branży,
  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych,
  • duży i realny wpływ na rozwój działu,
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, ambitne wyzwania zawodowe i udział w wielu ciekawych projektach.