Dla naszego klienta, firmy produkującej elementy i instalacje związane z automatyką przemysłową, poszukujemy kandydatów na stanowisko
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za efektywne działanie obszarów administracji i HR,
- nadzór nad systemem wynagrodzeń oraz tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych,
- organizowanie szkoleń,
- koordynacja realizowanych procesów rekrutacyjnych,
- terminowe raportowanie do centrali,
- monitorowanie rozliczeń ze spółkami zależnymi,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- akceptowanie faktur oraz podpisywanie przelewów zgodnie z upoważnieniem,
- reprezentowanie spółki przed organami administracji państwowej.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie w zarządzaniu,
- przedsiębiorczość.
Oferta obejmuje:
- pracę w polskim oddziale globalnej firmy,
- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- aktywny udział w rozwoju organizacji.