Strefa Klienta
Branża nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce jest w rozkwicie. Funkcjonuje już ponad 1 300 firm, które zatrudniają blisko 300 000 pracowników. Czy dobra passa będzie trwała nadal?
Aż 86% firm planuje w perspektywie 2020 roku zatrudnić nowych pracowników.
Takie były plany i nadzieje pracodawców jeszcze pod koniec 2019 roku, kiedy agencja rekrutacyjna Hays przeprowadzała badanie. Wówczas nikt jeszcze nie spodziewał się, jak będzie wyglądała obecna sytuacja na rynku pracy. Dziś w obliczu epidemii koronawirusa, trudno powiedzieć, na ile sprawdzą się prognozy dotyczące wynagrodzeń specjalistów z branży BPO/SSC. Czy pensje utrzymają się na przewidywanym poziomie?
Wynagrodzenia 2020 w księgowości: dział księgi głównej
Księga Główna (General Ledger) to dział-matka każdej organizacji, w którym odbywa się weryfikacja wszystkich faktur, sprawdzanie danych finansowych w systemie, uzgadnianie sald, dokonywanie przelewów bankowych, udział w zamknięciach miesiąca, kwartału i roku.
Wysokość wynagrodzeń pracowników księgowości GL zależy w dużej mierze od doświadczenia pracownika. Zobaczcie jakie minimalne, średnie i maksymalne miesięczne pensje mogą wg "Raportu płacowego" HAYS otrzymać pracownicy na poszczególnych stanowiskach w księgowości:
| minimalne | średnie | maksymalne | |
|---|---|---|---|
| Młodszy księgowy (do roku doświadczenia) | 4 000 | 4 500 | 5 500 |
| Księgowy (1-3 lata doświadczenia) | 5 500 | 6 300 | 6 800 |
| Starszy Księgowy (3+ lat doświadczenia) | 7 500 | 8 500 | 9 500 |
| Lider zespołu (5-15 pracowników) | 10 000 | 12 000 | 13 000 |
| Manager Procesu (20+ pracowników) | 16 000 | 18 000 | 24 000 |
Wynagrodzenia 2020 w księgowości: dział należności / zobowiązań
Accounts Payable (AP), czyli dział Zobowiązań swoją pracę skupia głównie na procesowaniu oraz wprowadzaniu faktur zakupowych do systemu. W opozycji do nich stoją pracownicy działu Accounts Receivable (AR), czyli działu Należności, których jednym z głównych obowiązków jest kontakt telefoniczny lub mailowy z klientami bądź spółkami firmy. Praca tego działu skupia się na wystawianiu faktur sprzedażowych, kontroli i księgowaniu ich w systemie.
| minimalne | średnie | maksymalne | |
|---|---|---|---|
| Młodszy księgowy (do roku doświadczenia) | 3 900 | 4 500 | 4 800 |
| Księgowy (1-3 lata doświadczenia) | 5 000 | 5 700 | 6 500 |
| Starszy Księgowy (3+ lat doświadczenia) | 6 700 | 7 500 | 8 000 |
| Lider zespołu (5-15 pracowników) | 9 000 | 10 500 | 12 000 |
| Manager Procesu (20+ pracowników) | 14 000 | 16 000 | 18 000 |
Źródło: "Raport płacowy 2020. Centra Usług Biznesowych", Hays, 2020.
Autor: Karolina Zdunowska
Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne, Ringier Axel Springer i Marquard Media. W Grupie MBE była odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl w latach 2018-2022.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.