Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Wynagrodzenia w księgowości w BPO/SSC w 2020 roku

Sprawdźcie, ile w 2020 roku będą średnio zarabiać księgowi w dziale księgi głównej a także w obszarze należności i zobowiązań.
Kategoria: Raporty
23.03.2020

Branża nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce jest w rozkwicie. Funkcjonuje już ponad 1 300 firm, które zatrudniają blisko 300 000 pracowników. Czy dobra passa będzie trwała nadal?

Aż 86% firm planuje w perspektywie 2020 roku zatrudnić nowych pracowników.

Takie były plany i nadzieje pracodawców jeszcze pod koniec 2019 roku, kiedy agencja rekrutacyjna Hays przeprowadzała badanie. Wówczas nikt jeszcze nie spodziewał się, jak będzie wyglądała obecna sytuacja na rynku pracy. Dziś w obliczu epidemii koronawirusa, trudno powiedzieć, na ile sprawdzą się prognozy dotyczące wynagrodzeń specjalistów z branży BPO/SSC. Czy pensje utrzymają się na przewidywanym poziomie? 

Wynagrodzenia 2020 w księgowości: dział księgi głównej

Księga Główna (General Ledger) to dział-matka każdej organizacji, w którym odbywa się weryfikacja wszystkich faktur, sprawdzanie danych finansowych w systemie, uzgadnianie sald, dokonywanie przelewów bankowych, udział w zamknięciach miesiąca, kwartału i roku. 

Wysokość wynagrodzeń pracowników księgowości GL zależy w dużej mierze od doświadczenia pracownika. Zobaczcie jakie minimalne, średnie i maksymalne miesięczne pensje mogą wg "Raportu płacowego" HAYS otrzymać pracownicy na poszczególnych stanowiskach w księgowości:

Wynagrodzenia w 2020 roku: księgowość, dział księgi głównej
  minimalne średnie maksymalne
Młodszy księgowy (do roku doświadczenia) 4 000 4 500 5 500
Księgowy (1-3 lata doświadczenia) 5 500 6 300 6 800
Starszy Księgowy (3+ lat doświadczenia) 7 500 8 500 9 500
Lider zespołu (5-15 pracowników) 10 000 12 000 13 000
Manager Procesu (20+ pracowników) 16 000 18 000 24 000

Wynagrodzenia 2020 w księgowości: dział należności / zobowiązań

Accounts Payable (AP), czyli dział Zobowiązań swoją pracę skupia głównie na procesowaniu oraz wprowadzaniu faktur zakupowych do systemu. W opozycji do nich stoją pracownicy działu Accounts Receivable (AR), czyli działu Należności, których jednym z głównych obowiązków jest kontakt telefoniczny lub mailowy z klientami bądź spółkami firmy. Praca tego działu skupia się na wystawianiu faktur sprzedażowych, kontroli i księgowaniu ich w systemie.

Wynagrodzenia w 2020 roku: księgowość, dział należności i zobowiązań
  minimalne średnie maksymalne
Młodszy księgowy (do roku doświadczenia) 3 900 4 500 4 800
Księgowy (1-3 lata doświadczenia) 5 000 5 700 6 500
Starszy Księgowy (3+ lat doświadczenia) 6 700 7 500 8 000
Lider zespołu (5-15 pracowników) 9 000 10 500 12 000
Manager Procesu (20+ pracowników) 14 000 16 000 18 000

Źródło: "Raport płacowy 2020. Centra Usług Biznesowych", Hays, 2020.  

Autor: Karolina Zdunowska
Redaktorka strony KarierawFinansach.pl MBE group

Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne (dziś Polska Press Grupa), Ringier Axel Springer i Marquard Media. W MBE group jest odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl.

Zobacz również