Poradnik karieryCollaborative Hiring, czyli jak rekrutują największe firmyJakie metody rekrutacji stosują giganci - Google, Facebook czy Apple? Sprawdźcie na czym polega Collaborative Hiring. Podobno wielkim orędownikiem tej formy zatrudniania był sam Steve Jobs.Redakcja KarierawFinansach.pl
Poradnik kariery10-20-30 i inne tajniki udanej prezentacjiJak przygotować profesjonalną prezentację multimedialną, która zainteresuje słuchaczy? Zobaczcie, ile średnio slajdów powinno mieć 20-minutowe wystąpienie i poznajcie kilka innych ciekawostek. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery7 najczęstszych błędów, które popełniają managerowieCzy każdy może zostać managerem i czy każdy powinien nim być? Marcin Fleszar, który zarządza ośmioosobowym zespołem w Michael Page, wskazuje 7 błędów managera, których warto się wystrzegać.Marcin Fleszar
Poradnik karieryWypowiedzenie umowy o pracę. Wzór pisma do pracodawcyZobaczcie, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę, gdybyście chcieli zmienić pracodawcę lub zacząć pracę na własny rachunek. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryKlauzula w CV na 2020 rok, zgodna z RODOZobaczcie, jak w 2020 roku powinna wyglądać klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych, którą należy umieścić na końcu CV. Przedstawiamy wzory, które są zgodne z RODO.Redakcja KarierawFinansach.pl
Poradnik karieryJak negocjować wynagrodzenie w 2020 roku?Rozmowa z przełożonym o wynagrodzeniu może stanowić spore wyzwanie, dlatego warto się do niej przygotować. Marta Kozak, rekruter z Michael Page radzi, jak dobrze poprowadzić takie negocjacje.Redakcja KarierawFinansach.pl
Poradnik kariery5 pytań do rekruterów z MAHLE Shared Services Poland Natalia Majer, Specjalista ds. Rekrutacji i Milena Wiśniewska-Wróbel, Specjalista ds. HR Marketingu w MAHLE Shared Services Poland opowiadają o tym, jakie pytania zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych w ich firmie i jakich błędów lepiej się ustrzec przed wysłaniem CV. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPrzerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Randstad PolskaDominika Horbacz, Konsultant w agencji rekrutacyjnej Randstad Polska, opowiada jak doświadczenie kandydata wpływa na postrzeganie jego przerwy w karierze oraz jakich argumentów użyć w rozmowie z rekruterem. Dominika Horbacz
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera ze Standard CharteredIwona Sasal-Siwkowska, Talent Acquisition Manager opowiada o tym, jak wygląda proces rekrutacji w Standard Chartered oraz na ile w kształtowaniu ścieżki kariery ważny jest kierunek ukończonych studiów czy doświadczenie zawodowe, a na ile bardziej uniwersalne cechy. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPrzerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Michael PageBogumiła Siwiec, Senior Manager z Michael Page, opowiada jaki rodzaj przerwy w karierze może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie kandydata oraz jak duże znaczenie mają posiadane przez niego umiejętności w sytuacji powrotu na rynek pracy. Bogumiła Siwiec
