WiadomościDlaczego rekruterzy nie czytają listów motywacyjnych, a kandydaci ich nie piszą?List motywacyjny należy do najpopularniejszych narzędzi, jakie posiada w swoich rękach kandydat poszukujący pracy. Z listów motywacyjnych korzystają osoby aplikujące również na stanowiska finansowe.Jakub Jański
WiadomościInbox. Skrzynka pocztowa to Twój największy wróg w pracyZanim zaczniesz czytać ten artykuł, prawdopodobnie kilkakrotnie Twoją uwagę odwróci od tekstu skrzynka pocztowa i wiadomości, które pobieżnie przeczytasz. I prawdopodobnie zapomnisz, że miałeś dokończyć właśnie ten tekst.Jakub Jański
WiadomościMultitasking, czyli dlaczego managerowie się myląMonotask kontra multitask. Rekruterzy oraz managerowie uwielbiają słowo "wielozadaniowość", ale jak dowodzą psychologowie tzw. multitasking, termin również bardzo popularny w Polsce, przynosi pracownikom więcej szkody niż pożytku.Jakub Jański
WiadomościAlkohol będzie dozwolony w miejscu pracy?Być jak Don Draper, główny bohater wielokrotnie nagradzanego serialu Mad Men, który sięga po kolejną szklankę whisky? Kontrowersyjna decyzja jednego z gigantów przemysłu farmaceutycznego w sprawie spożycia alkoholu przez pracowników otwiera kolejny rozdział w historii rynku pracy.Jakub Jański
WiadomościDwa pytania, które zawsze zadają sobie rekruterzy, widząc Cię po raz pierwszyAmy Cuddy, amerykańska psycholożka społeczna i wykładowczyni Harvard Business School od 15 lat prowadzi badania poświęcone zjawisku, które nazywamy pierwszym wrażeniem i podpowiada, co myślą o nas ludzie, kiedy widzą nas po raz pierwszy.Jakub Jański
WiadomościKłamstwa, na które możesz sobie pozwolić podczas rekrutacjiRozmowa rekrutacyjna przypomina randkę, podczas której staramy zaprezentować się od jak najlepszej strony. I paradoksalnie - kłamstwa mogą nam się tylko opłacić, jeżeli wcześniej dokładnie przemyślimy, w jakim momencie chcemy rozminąć się z prawdą.Jakub Jański
WiadomościZbliżasz się do 30? Już niedługo rynek pracy o Tobie zapomniWiększość ofert pracy w swojej szacie graficznej korzysta z podobnych rozwiązań. Uśmiechnięci ludzie, często różnych narodowości, patrzący z ekranów komputera na potencjalnych kandydatów, to synonim młodych i dynamicznych organizacji. Na konferencjach roi się od ekspertów zajmujących się zarządzaniem różnorodnością. Rynek pracy posiada jednak nowe tabu. Jest nim wiek.Jakub Jański
WiadomościKolor pieniędzy. Co oznaczają barwy w świecie finansów?Pokaż mi swoje logo, a powiem Ci, jakim jesteś pracodawcą. W czasach, kiedy praca staje się również produktem, logo pracodawcy może uchodzić za ważny element strategii w walce o najlepszych kandydatów na rynku.Jakub Jański
WiadomościEQ versus IQ. Inteligencja emocjonalna zmienia organizacje"Nie widzimy rzeczy takimi, jakimi są w rzeczywistości. Widzimy je takimi, jacy jesteśmy my sami" – to zdanie przypisywane pisarce Anaïs Nin, Immanuelowi Kantowi, a czasem nawet Albertowi Einsteinowi nabiera w drugiej dekadzie XXI wieku całkiem nowego znaczenia.Jakub Jański
WiadomościFinansiści zaczynają czuć się coraz pewniej na rynku pracyRosną oczekiwania finansowe młodych specjalistów, którzy w 2015 roku wchodzą na rynek pracy. To sygnał, że kandydaci czują się bardziej pewni swoich kompetencji i nie boją się już kryzysu - twierdzą eksperci z brytyjskiego oddziału Randstad.Jakub Jański
WiadomościKoniec mobilności zawodowej. Za stabilizację na rynku pracy zapłaci generacja YKryzys finansowy 2008 roku dramatycznie zmienił nastroje uczestników na rynku pracy. Stabilność w miejscu pracy to jedna z najbardziej pożądanych przez pracowników wartości, które mogą zaoferować pracodawcy.Jakub Jański
WiadomościExit interview to tylko niepotrzebny stres?Na początku współpracy z prawie każdą organizacją jest oczywiste, że odbywamy rozmowę rekrutacyjną. To nie tylko szansa dla pracodawcy na poznanie i ocenę umiejętności kandydata, ale i okazja dla niego, by z jak najlepszej strony zaprezentować firmę potencjalnemu przyszłemu pracownikowi. Jednakże coraz częstszą i nawet coraz bardziej wymaganą przez pracowników praktyką staje się "rozmowa na wyjście", bardziej znana jako exit interview. Czym jest to spotkanie, które dla wielu jest jeszcze bardziej stresujące, niż pierwsza wizyta u pracodawcy?Anna Broczkowska
WiadomościTestosteron, kortyzol i kryzys finansowy. Dlaczego finansami powinny zajmować się kobietyTestosteron odgrywa krytyczną rolę w tworzeniu płci. Badania amerykańskiej Lake Forest College pokazały, jak ogromny wpływ ten męski hormon ma na takie zachowania, jak próba dominacji bądź agresja.Jakub Jański
WiadomościWyzwania na stanowisku managera. Wielka niewiadomaWielu ekspertów zajmujących się rynkiem pracy uważa, że bieżący rok będzie charakteryzował się stabilnością zatrudnienia. Już po pierwszym kwartale widać, że wzrost gospodarczy przekłada się na większą liczbę ofert pracy. To szansa również dla managerów, którzy mogą pomyśleć o zmianie pracy w najbliższych miesiącach. Zmiana pracodawcy oznacza jednakże, że wkraczamy na nieznane lądy. Okres próbny może po raz kolejny zweryfikować nasze menedżerskie kompetencje.Jakub Jański
Wiadomości8 cech Team Leadera, z którym nie warto pracowaćProfesja Team Leadera otwiera drzwi do kariery menedżerskiej. To również pierwszy stopień wtajemniczenia w sztukę zarządzania zespołem i jednocześnie marzenie wielu młodych specjalistów, którzy zdobywają kolejne szczeble kariery w strukturach międzynarodowej organizacji.Jakub Jański
WiadomościDlaczego pracodawcy nie potrafią motywować pracowników?Wysoki i trwały poziom zaangażowania zespołu jest marzeniem i celem dążeń każdego szefa. Aby to osiągnąć, potrzebne są nowoczesne i niestandardowe narzędzia motywacyjne. Takie, które nie tylko biorą pod uwagę najnowsze trendy i uwzględniają mentalność ludzi XXI wieku, ale także pozwalają trafnie rozpoznać najważniejsze potrzeby pracowników.Izabela Walczewska-Schneyder
Wiadomości10 najbardziej irytujących typów współpracownika, których nie chciałbyś spotkaćPraca - obok nauki i zabawy - stanowi jedną z podstawowych działalności człowieka. Pracę można traktować nie tylko jako źródło dochodu, ale również jako powołanie lub szansę na samorealizację. Każdy z nas podchodzi zatem do pracy nie tylko racjonalnie. Tutaj również liczą się emocje. Miejsce pracy przynosi nam wiele satysfakcji, ale może również stać się przyczyną ciągłego poczucia poirytowania dzięki... najbardziej denerwującym cechom naszych kolegów.Jakub Jański
