Dla naszego klienta, globalnej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Regionalnego Dyrektora HR, odpowiedzialnego za spółki produkcyjne i usługowe w grupie w regionie EMEA.
Opis stanowiska:
- pełna odpowiedzialność za procesy HR w regionie EMEA dla 7 zakładów produkcyjnych, spółki dystrybucyjne i Shared Service Center,
- przeprowadzenie standaryzacji procesów HR w regionie,
- zarządzanie zespołem HR Managerów odpowiedzialnych za poszczególne rynki,
- zarządzanie relacjami i negocjowanie ze związkami zawodowymi,
- odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne na strategiczne stanowiska w regionie,
- bliska współpraca z GM odpowiedzialnym za region EMEA,
- prowadzenie i inicjowanie globalnych projektów HR w ramach grupy.
Wymagania:
- minimum 7 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego,
- doświadczenie w zarządzaniu pełnym obszarem HR na region w międzynarodowej spółce,
- doświadczenie w negocjacjach ze związkami zawodowymi,
- umiejętność prowadzenia strategicznych projektów HR w grupie,
- wysoka kultura osobista, bardzo dobre umiejętności interpersonalne,
- dostępność na podróże służbowe 20-30%.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie i wysoka premia roczna,
- samochód służbowy,
- pakiet benefitów,
- możliwość rozwoju w ramach globalnej grupy.