Wymagania

• doświadczenia na stanowisku dyrektorskim w branży technicznej,
• doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub działem technicznym oraz sprzedażą,
• wyższe wykształcenie techniczne, mile widziane studia MBA,
• doświadczenie w wyznaczaniu i realizacji długoterminowej strategii rozwoju firmy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2),
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacji,
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista i biznesowa.

Obowiązki

• odpowiedzialność za opracowanie oraz realizację strategii rozwoju firmy,
• zarządzanie strukturą organizacyjną zatrudniającą do 100 osób,
• realizowanie budżetu sprzedażowego, odpowiedzialność za P&L i rentowność spółki,
• realizacja założonych celów pod względem produkcji (w tym m.in. terminowości i płynności przebiegu procesów),
• monitorowanie i analizowanie wyników działania firmy, proponowanie i wdrażanie rozwiązań,
• analiza i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych,
• utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami firmy,
• zarządzanie zespołem: rekrutacja, motywowanie, ocena,
• reprezentowanie firmy na zewnątrz.

Oferujemy

• pracę w firmie z mocną pozycją na rynku i środowisku międzynarodowym,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz bonus roczny,
• wpływ na strategię, swobodę i sporą decyzyjność,
• samochód służbowy,
• podstawowe narzędzia pracy jak telefon, komputer,
• pakiet benefitów pozapłacowych.