Dla naszego Klienta, dużej firmy usługowej w branży medycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora ds. Infrastruktury IT.
Dyrektor ds. Infrastruktury IT
Wymagania
- minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem przynajmniej kilkunastoosobowym,
- doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT idealnie w strukturze rozproszonej w modelu on-premises, cloud, SaaS, PaaS, IaaS – wiedza na temat mocnych i słabych stron poszczególnych technologii,
- mile widziana znajomość protokołów wymiany danych HL7, ACR/NEMA, IHE itp.,
- ogólna wiedza na temat bezpieczeństwa IT oraz zarządzania ryzykiem,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, przywódcze i strategicznego myślenia.
Obowiązki
- nadzór i zarządzanie infrastrukturą technologiczną firmy, narzędziami i usługami inżynierskimi,
- nadzór nad ciągłością działania oraz pełnienie kluczowej roli w realizacji zadań związanych z analizą danych danymi i projektami związanymi ze sztuczną inteligencją,
- nadzór nad projektowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem cloud services,
- prowadzenie projektów związanych z optymalizacją wydajności i skalowania systemów informatycznych,
- zarządzanie infrastrukturą sieciową i telekomunikacyjną w wielu różnych lokalizacjach w Polsce,
- nadzór nad systemami informatycznymi dla użytkowników końcowych zapewniając spełnienie wymagań biznesowych, regulacyjnych i bezpieczeństwa,
- zarządzanie zespołem inżynierów sieciowych, platformowych oraz usług chmurowych,
- utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami w celu optymalizacji wydajności i funkcjonalności infrastruktury IT,
- odpowiedzialność za projekty wdrożeniowe i zarządzanie zestawem narzędzi i usług inżynierskich wspomagających biznes,
- wdrażanie dobrych praktyk i narzędzi DevOps,
- udział w procesach M&A i Due Dilligence od strony technologicznej,
- zarządzanie zespołem Inżynierów oraz Team Lederów - wyznaczanie celów, motywowanie, rekrutacja, mentoring,
- zarządzanie budżetem Infrastruktury IT.
Oferujemy
- konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
- możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o racę lub B2B,
- niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy (lub ekwiwalent),
- ciekawe projekty, duża niezależność i swoboda w działaniu.