
Kierownik / Kierowniczka Wydziału Zarządzania Zgodnością
Obowiązki:
- Zarządzanie i rozwój Zespołu Zgodności Regulacyjnej oraz Zespołu Nadzoru Inwestycyjnego
- Organizacja i nadzór nad procesem zarządzania ryzykiem braku zgodności, w tym identyfikacją, oceną, monitoriowaniem oraz wdrażaniem działań korygujących
- Opiniowanie i akceptacja produktów, usług, materiałów marketingowych, regulacji wewnętrznych
- Monitorowanie zmian regulacyjnych i ich wdrożenia w Banku oraz współpraca z organami nadzoru, w tym udział lub wsparcie w przygotowaniu odpowiedzi na zapytania i kontrole
- Nadzór nad obszarami specjalistycznymi: MAR, MiFID, konflikty interesów, przeciwdziałanie korupcji, etyka, whistleblowing oraz druga linia kontroli dla wskaźników referencyjnych
- Zapewnianie doradztwa merytorycznego, wsparcia jednostkom organizacyjnym, udział w projektach regulacyjnych i biznesowych oraz opracowywanie i nadzorowanie szkoleń compliance
- Raportowanie do Zarządu oraz współpraca z kluczowymi jednostkami organizacji, w tym z Departamentem Prawnym
Wymagania:
- Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze compliance, ryzyka regulacyjnego lub audytu wewnętrznego w instytucji finansowej
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów compliance na poziomie strategicznym i operacyjnym
- Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem braku zgodności, w tym w identyfikacji, ocenie, monitorowaniu zgodności i wdrażaniu działań korygujących
- Doświadczenie w opiniowaniu nowych produktów, usług, materiałów marketingowych, regulacji wewnętrznych
- Doświadczenie we współpracy z organami nadzoru (np. KNF,UOKIK), w tym w przygotowywaniu odpowiedzi na zapytania i udziale w procesach kontrolnych
- Znajomość regulacji dot. usług finansowych, ekspertyza w obszarach MiFID II, MAR lub regulacji konsumenckich
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i liderskie
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ekonomia, finanse lub pokrewne
Mile widziane
- doświadczenie we wdrażaniu narzędzi informatycznych wspierających zarządzania ryzykiem braku zgodności.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Ciekawą pracę w międzynarodowej instytucji finansowej
- Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym (min. 2 dni w tygodniu pracujemy z biura)
- Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego
- Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów
- Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie (okolice metra Pole Mokotowskie) oraz kawiarnię Green Cafe Nero ze zniżkami dla Pracowników
Cenimy otwartość – dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.
Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów
Bank Millennium S.A.
W Banku Millennium patrzyMy w przyszłość, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Jakość jest obok innowacyjności podstawową wartością naszej kultury organizacyjnej i przejawia się w działaniach każdego pracownika. Zapewniamy Klientom dostęp do produktów i usług na wysokim poziomie, jednocześnie wychodząc naprzeciw ich zmieniającym się potrzebom.Stale doskonalimy swoje kompetencje i stawiamy na współpracę. Tworzymy idealne warunki dla profesjonalnego rozwoju. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wybierz najlepszą dla siebie. Z nami kariera zawodowa w bankowości jest na wyciągnięcie ręki!





