
Praktykant/ka w Zespole ds Personalnych
Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozpocząć karierę zawodową i zdobyć ciekawe doświadczenie.
Możliwości, które na Ciebie czekają:
Gdy do nas dołączysz poznasz procesy i systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jak stosować prawo pracy w praktyce. Będziesz wspierany przez zespół bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Dodatkowo zdobędziesz doświadczenie w globalnej organizacji.
Twoje główne zadania:
- sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
- wprowadzanie danych do systemów
- archiwizacja dokumentów
- pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i innych dokumentów
- kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP
- udział w projektach prowadzonych przez zespół
- EY.AI – Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerzy sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY.
Umiejętności, które wykorzystasz:
- współpraca w zespole
- praktyczna znajomość pakietu Office (Excel)
- dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone Ci zadania
- znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)
Nasze wymagania:
- ukończony pierwszy stopień studiów lub w trakcie studiów
- dostępność min. 30h tygodniowo
- Praca stacjonarna z biura warszawskiego
Twoje dotychczasowe doświadczenie:
- mile widziany staż w dziale personalnym
Docenimy również:
- umiejętności analityczne
Pasujesz do nas jeśli:
Lubisz pracę w zespole. Wyróżniasz się otwartością na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejściem do zlecanych zadań.
To oferujemy:
- Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online.
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie.
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY.
- Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
- Program benefitów EY Care&Wellness
- płatne praktyki, jeśli chcesz pogodzić karierę ze studiami
- możliwość nawiązania dalszej współpracy
- możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie
Benefity
zajęć sportowych
w pracy
dla dziecka
świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- gry wideo w pracy
- pikniki rodzinne
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.



