Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2018-11-06
Łódź, łódzkie
Księgowość
angielski, francuski, niemiecki, holenderski
Data aktualizacji: 2018-11-06
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego międzynarodowego Klienta, jednego z większych dostawców usług w tym zakresie, poszukujemy kandydatów do pracy w obszarze księgowości i finansów. Mile widziani studenci oraz osoby z doświadczeniem.


Młodszy Księgowy (francuski, holenderski, niemiecki)
Młodszy Księgowy (francuski, holenderski, niemiecki)
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 180685/4443

Opis stanowiska:
  • księgowanie faktur przychodzących,
  • tworzenie list z fakturami do zapłaty,
  • tworzenie zleceń sprzedaży i zamówień do dostawców,
  • tworzenie danych dostawców (Master Data),
  • tworzenie zleceń zamówień  z magazynu,
  • wystawianie faktur za kontrakty na serwisowanie sprzętu,
  • konsultowanie pracy z innymi działami w celu rozwoju i otrzymania wsparcia,
  • możliwość zmiany charakterystyki pracy wewnątrz firmy,
  • praca w międzynarodowym środowisku na pełen etat.
Wymagania:
  • język angielski B2,
  • język dodatkowy (niemiecki, francuski, lub holenderski) minimum B2,
  • doświadczenie w księgowości niewymagane (ale oznacza wyższe stanowisko i pensję),
  • podstawowe umiejętności wykorzystania programu Excel,
  • mile widziane doświadczenie z AP, AR, GL lub SAP,
  • chęć rozwoju swoich umiejętności językowych,
  • gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku,
  • samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Oferta obejmuje:
  • pakiet relokacyjny (bonus do wynagrodzenia lub opłacenie mieszkania przez pierwsze dwa miesiące),
  • atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie umiejętności językowych,
  • dodatek finansowy za każdy dodatkowy język obcy,
  • udział w darmowych szkoleniach wewnątrz firmy,
  • udział w wyjazdach integracyjnych,
  • dofinansowanie do certyfikatów zawodowych lub językowych,
  • pakiet sportowy (Multisport) oraz medyczny razem z ubezpieczeniem na życie i wypadkowym,
  • 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy.