Załóż konto w serwisie i daj się znaleźć pracodawcy »
30-09-2012 | Joanna Urbaniak

Audytor wewnętrzny: opis stanowiska, zakres obowiązków, wynagrodzenie

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę audytora wewnętrznego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia audytor wewnętrzny.
 

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »


Audytor wewnętrzny to podstawowe stanowisko w dziale audytu wewnętrznego, którego zadania polegają na uczestnictwie w projektach audytorskich i wykonywaniu prac założonych w planie audytu. Praca w audycie wymaga zrozumienia celów organizacji, specyfiki ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego, w którym działa firma, zewnętrznych uregulowań oraz różnych potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd i pracowników.


Zobacz oferty pracy w audycie »



Zakres obowiązków

  • uczestnictwo w projektach audytowych w ramach jednego lub kilku następujących obszarów: audyt finansowy, operacyjny, SOX, systemów i procesów IT
  • audyt finansowy polega na sprawdzeniu czy sprawozdania finansowe zostały sporządzone zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrzną polityką rachunkowości
  • audyt operacyjny polega na analizie kluczowych procesów i zasobów  w organizacji pod kątem zainstalowanych kontroli wewnętrznych i ewentualnych możliwych ryzyk
  • audyt SOX to weryfikacja czy jednostka lub firma spełnia kryteria funkcjonowania kontroli wewnętrznych, które zostały narzucone przez ustawę Sarbanes-Oxley Act
  • audyt IT polega na weryfikacji funkcjonowania procesów i systemów IT pod kątem wystąpienia ryzyk
  • odpowiedzialność za projekty jednorazowe (np. due dilligence, audyty śledcze)
  • audyt kontroli wewnętrznych zainstalowanych w poszczególnych procesach/systemach w organizacji
  • uczestnictwo w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej
  • przygotowywanie raportu z wykonanej pracy wraz z przedstawionymi wnioskami i zaleceniami


Profil

 

Karierę w audycie wewnętrznym można realizować, zaczynając ją w trzech miejscach: firmie audytorskiej, dziale audytu wewnętrznego lub wybranym innym dziale firmy. Audytor wewnętrzny jest cenionym samodzielnym specjalistą na rynku pracy, jeżeli posiada min. 2–3 lata doświadczenia, rozumie procesy biznesowe, zna metodologię przeprowadzania audytu oraz posiada kwalifikacje zawodowe lub jest w trakcie ich uzyskiwania (np. ACCACIMACIA). Od audytora wewnętrznego oczekuje się dokładności, terminowości oraz często gotowości do częstych podróży służbowych, również zagranicznych.



Wynagrodzenie


Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto
Dolny kwartyl 6 900 zł
Mediana 9 800 zł
Mediana (z certyfikatem ACCA) 12 300 zł
Mediana (z certyfikatem CIA) 11 500 zł
Górny kwartyl 12 800 zł
Średni udział premii 5%


Zobacz oferty pracy dla audytora »



Perspektywy rozwoju


Jeżeli audytor wewnętrzny posiada umiejętności zarządzania zespołem oraz wiedzę merytoryczną, może zostać promowany na managera ds. audytu wewnętrznego. Inne możliwości kontynuowania kariery to specjalista lub kierownik w jednym z działów operacyjnych. Audytor wewnętrzny może znaleźć zatrudnienie jako kontroler finansowy w mniejszej firmie lub specjalista ds. kontrolingu w dużej firmie. Realizację ścieżki kariery ułatwia zdobycie kwalifikacji zawodowych: ACCACIMA lub CIA.



Audytor wewnętrzny w organizacji


Przełożeni Podwładni
Manager ds. audytu wewnętrznego Brak
Dyrektor finansowy
Prezes zarządu
Rada nadzorcza


Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2013.

Temat pod lupą
Artykuł sponsorowany

METRO SERVICES PL – i wszystko pod kontrolą

Branża SSC (Shared Service Centres) to jedna z najdynamiczniej rozwijających się branż polskiej gospodarki. Szczecin jest jednym z tych miast, które z roku na rok przyciągają nowych inwestorów, chcących przenieść część obszarów swojego biznesu, właśnie do naszego miasta.

Więcej artykułów
Awanse

Tomasz Gondek wzmocni Deloitte w Europie Środkowej

Tomasz Gondek będzie kierował zespołem ds. współpracy sektora nauki i biznesu w Deloitte Innovation w Europie Środkowej.

Więcej awansów
Wydarzenie tygodnia

Private Equity Forum & Awards Gala. VI edycja

Organizowana od 5 lat przez Executive Club konferencja ma na celu koncentrację środowiska branżowego w debacie na najbardziej kluczowe tematy dla rozwoju sektora private equity w Polsce.

Więcej wydarzeń
Profile pracodawców z branży finansowej?40
UE