Temat tygodnia
Kto powinien zainteresować się karierą w dziale FP&A?
Partner serwisu
EY
Rozwiń
 
A Ty jakie masz plany
na jesień?
Zdobądź doświadczenie w prestiżowych konkursach dla studentów organizowanych przez EY.
Chcę się sprawdzić w wyzwaniu
na styku prawa i ekonomii.
Chcę wejść do świata wielkich transakcji.
KarierawFinansach.pl jest patronem medialnym obu konkursów.
 
A Ty jakie masz plany
na jesień?
Zdobądź doświadczenie w prestiżowych konkursach dla studentów organizowanych przez EY.
Chcę się sprawdzić w wyzwaniu
na styku prawa i ekonomii.
Chcę wejść do świata wielkich transakcji.
KarierawFinansach.pl jest patronem medialnym obu konkursów.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Dyrektor audytu wewnętrznego

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę dyrektora audytu wewnętrznego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia dyrektor audytu wewnętrznego.
30.09.2012

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »

 

Dyrektor audytu jest najwyższym stanowiskiem w pionie audytu wewnętrznego firmy. Występuje ono praktycznie wyłącznie w dużych firmach, które charakteryzują się dużą złożonością procesów. W niektórych organizacjach dyrektor audytu pełni też funkcję członka zarządu.

 

Audyt wewnętrzny jest funkcją, która rozwinęła się wraz z rozwojem międzynarodowych korporacji oraz dużych firm. Potrzeba audytu wewnętrznego wynika ze wzrostu złożoności procesów zachodzących w firmach oraz skali ich działalności. Audyt wewnętrzny rozwinął się również w wyniku zwiększonych wymogów dostosowania się do zewnętrznych uregulowań oraz wewnętrznych procedur i polityk.

 

Audyt wewnętrzny z jednej strony pełni funkcję doradczą dla kadry zarządzającej, z drugiej natomiast poddaje kontroli procesy, za które zarząd jest odpowiedzialny. W związku z tym od pracowników audytu wewnętrznego wymagana jest niezależność oraz obiektywność. Praca w audycie wewnętrznym wymaga zrozumienia: celów organizacji, specyfiki ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego, w którym działa firma, zewnętrznych uregulowań oraz różnych potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd i pracowników.

 

Zobacz oferty pracy w audycie » 



Zakres obowiązków

  • ustalanie zakresu rocznego i kilkuletniego planu wykonywania audytów w poszczególnych jednostkach
  • kontrola zgodności wszystkich aspektów działania organizacji w stosunku do uwarunkowań zewnętrznych i procedur wewnętrznych
  • audyt oraz prawidłowa implementacja i kontrola działania systemu kontroli wewnętrznej
  • utrzymanie długoterminowych relacji z klientami wewnętrznymi (kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych)
  • uczestnictwo we wczesnej fazie przekształceń własnościowych (fuzje/przejęcia)
  • polityka zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w dziale audytu wewnętrznego

 

Profil

 

  • około 5-7 lat doświadczenia zawodowego w pracy w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym lub na operacyjnym stanowisku kierownika w innym dziale (finansowym, produkcyjnym czy handlowym)
  • wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne lub techniczne, dodatkowo cenne są kwalifikacje ACCACIMA lub CIA
  • zaawansowana znajomość standardów rachunkowości, wg których raportuje spółka
  • predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
  • predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
  • gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
  • znajomość języka angielskiego i języków krajów, w których firma posiada oddziały

 

 

Wynagrodzenie

 

 

Roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami na stanowisku dyrektor audytu w Europie Zachodniej zaczyna się od ok. 90 000 EUR. Wynagrodzenie w Polsce może być niższe o ok. 20% - 30%.

 

Zobacz oferty pracy w audycie » 


 

Perspektywy rozwoju

 

Dyrektor audytu może awansować na stanowisko dyrektora finansowego lub zasiąść z składzie zarządu firmy. Może także zostać dyrektorem operacyjnym, odpowiedzialnym za jeden z obszarów biznesowych. Awans na stanowisko dyrektora finansowego lub dyrektora operacyjnego jest bardziej prawdopodobny, jeżeli dyrektor audytu ukończy studia MBA.

 
 

Dyrektor audytu w organizacji

Przełożeni Podwładni
Prezes Manager ds. audytu
Członek zarządu ds. finansowych Audytor wewnętrzny