Temat tygodnia
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Zobacz, jak to wygląda z perspektywy rekrutera.
Zobacz więcej >
POLECAMY
Kariera w Finansach i Bankowości
Kariera w Finansach i Bankowości
Kariera w Finansach i Bankowości
Twoje kompendium wiedzy o pracy w sektorze finansowym
Zobacz przewodnik
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Wszystkie urządzenia Surface taniej o 10% - pospiesz się, oferta tylko do 29.09.2019

Wszystkie urządzenia Surface taniej o 10% - pospiesz się, oferta tylko do 29.09.2019

Wszystkie urządzenia Surface taniej o 10% - pospiesz się, oferta tylko do 29.09.2019

Szukaj: Oferty pracy Oferty szkoleń Pracodawcy Artykuły Wydarzenia

Szukaj wśród 2983 ofert pracy

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 74 ofert szkoleń

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 501 pracodawców

Szukaj wśród 1762 artykułów branżowych

Warto przeczytać
03.09.2019
Standard Chartered tworzy nowy zespół ds. innowacji i technologii
26.08.2019
3+4, czyli o pracy w dziale R&A w Shell z perspektywy managerek
Wyczyść kryteria
5 pytań do rekrutera

Szukaj wśród 11 wydarzeń branżowych

Temat tygodnia
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Przerwa w karierze, czy zawsze oznacza coś złego?
Zobacz, jak to wygląda z perspektywy rekrutera.
Zobacz więcej >
Strona główna
/
Artykuły
/
5 pytań do rekrutera

Akcja redakcyjna: 5 pytań do rekrutera

Wiadomości
Kiedy inwestujemy w naszych pracowników, wzrasta ich satysfakcja z pracy
O tym, jak inwestycja w pracownika przekłada się na rozwój całej organizacji, rozmawiamy z OpusCapita.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Rozwój pracowników jest dla nas bardzo istotny, dlatego naszą ofertę szyjemy na miarę
O wszechstronnym rozwoju kompetencji managerskich, zwłaszcza w kontekście zarządzania ryzykiem kredytowym, rozmawiamy z Provident Polska.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
W naszym środowisku pracy cenimy zmianę i różnorodność
O tym, jak kształtować w sobie zaangażowanie i motywować siebie do ciągłego rozwoju, rozmawiamy z firmą Grant Thornton.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Działamy w zgodzie z filozofią continuous improvement
O możliwościach kariery dla ekspertów i managerów z wieloletnim doświadczeniem biznesowym, jak i młodych osób bez większego doświadczenia zawodowego, którzy chcieliby pracować w globalnej organizacji, rozmawiamy z Capgemini Polska.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Pokolenie wchodzące na rynek pracy ma wiele zalet
O tym, jak wygląda rekrutacja w 2016 roku oraz dlaczego praktykanci i stażyści mają szansę na udział w ciekawych projektach biznesowych, rozmawiamy z Baker Tilly.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Najskuteczniej uczymy się poprzez własne doświadczenia
O karierze w banku, w którym pracuje kilka tysięcy profesjonalistów starających się sprostać każdego dnia oczekiwaniom klientów i rynku, rozmawiamy z Credit Agricole Bank Polska.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
To nasi ludzie są podstawą sukcesu
O kompetencjach niezbędnych w międzynarodowej organizacji zajmującej się procesami rekrutacyjnymi i planach rekrutacyjnych w 2016 roku rozmawiamy z Alexander Mann Solutions.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Pracujemy nad mocnymi stronami naszych pracowników
O planach rekrutacyjnych i kulturze organizacyjnej opartej na poszanowaniu każdego pracownika rozmawiamy z Accenture Operations Poland.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja

Awanse

Jerzy Zań członkiem Zarządu Banku Ochrony Środowiska

Piotr Kowynia członkiem Zarządu Nest Banku

Zobacz wszystkie