Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydata do pracy na stanowisku
Opis stanowiska:
- współpraca z menedżerami wyższego szczebla, wspieranie menedżerów w stosowaniu narzędzi HR (systemy ocen okresowych, systemy szkoleń),
- samodzielne i kompleksowe realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych, w tym wsparcie w tworzeniu planu szkoleń na dany rok,
- współpraca z Urzędem Pracy, szkołami oraz biurami karier w celu pozyskiwania praktykantów i stażystów,
- wsparcie realizacji i wdrażania projektów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. opisy stanowisk, budowanie wizerunku pracodawcy, itp.,
- wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie poprzez realizację badań opinii pracowniczej i monitorowanie ich rezultatów,
- wspieranie procesów zmian i ich komunikacji,
- aktywny udział w kształtowaniu otwartej komunikacji.
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku HRBP w firmie produkcyjnej,
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,
- bardzo dobra znajomość MS Excel,
- język angielski (min. B2),
- znajomość prawa pracy oraz RODO.
Oferta obejmuje:
- umowę o pracę,
- pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu,
- kartę Multisport,
- finansowaną naukę jezyków obcych,
- możliwość udziału w szkoleniach,
- ubezpieczenie grupowe i pakiety medyczne,
- dofinansowanie dojazdu do pracy.