Dla naszego Klienta - rozwijającego się Shared Service Center globalnej organizacji produkcyjnej, poszukujemy Rekruterów i Freelancerów otwartych na 6-miesięczny, zdalny projekt.
Opis stanowiska:
- realizacja procesów rekrutacyjnych (end to end) zgodnie z wewnętrznymi procedurami i celami Klienta,
- pozyskiwanie pasywnych Kandydatów metodami 'Direct Search',
- przeprowadzanie wstępnej selekcji oraz promocja Kandydatów u klienta wewnętrznego,
- uczestnictwo w procesie on-boardingu,
- uczestnictwo w planowaniu i realizacji akcji promujących wizerunek pracodawcy,
- rekrutacja w jednej z wymienionych specjalizacji: accounting, IT, customer operations.
Wymagania:
- 2-3 letnie doświadczenie w rekrutacji (po stronie agencji rekrutacyjnej lub biznesu),
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2/C1),
- wykształcenie wyższe,
- znajomość podstawowych metod sourcingu Kandydatów (boolean search, LinkedIn, specjalistyczne jobboardy itd.),
- dobra organizacja pracy oraz skuteczne zarządzanie czasem,
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Oferta obejmuje:
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- pakiet benefitów (opieka zdrowotna, pakiet multikafeteria),
- duża różnorodoność obsługiwanych projektów,
- dowolność w wyborze formy zatrudnienia,
- możliwość pracy zdalnej.