Wymagania:

• doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży,
• samodzielność, zaangażowanie, inicjatywa i bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Obowiązki:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji Sales & Marketing/E-commerce & Retail & FMCG,
• aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,
• bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,
• elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,
• wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Madera, Miami, Rzym),
• samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,
• prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.