Temat tygodnia
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Rekruter radzi, jak rozmawiać o wynagrodzeniu na rozmowie o pracę.
Zobacz więcej >
POLECAMY
Kariera w Finansach i Bankowości
Kariera w Finansach i Bankowości
Kariera w Finansach i Bankowości
Twoje kompendium wiedzy o pracy w sektorze finansowym
Zobacz przewodnik
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Szukaj: Oferty pracy Oferty szkoleń Pracodawcy Artykuły Wydarzenia

Szukaj wśród 2927 ofert pracy

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 74 ofert szkoleń

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 497 pracodawców

Szukaj wśród 1754 artykułów branżowych

Warto przeczytać
13.08.2019
Co kraj, to obyczaj – urlopy, które przysługują pracownikom za granicą
09.08.2019
Zasłużony odpoczynek – jakie urlopy obowiązują w Polsce?
Wyczyść kryteria
5 pytań do rekrutera

Szukaj wśród 9 wydarzeń branżowych

Temat tygodnia
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Jak Cię widzą, tak Ci płacą
Rekruter radzi, jak rozmawiać o wynagrodzeniu na rozmowie o pracę.
Zobacz więcej >
Strona główna
/
Artykuły
/
5 pytań do rekrutera

Akcja redakcyjna: 5 pytań do rekrutera

Wiadomości
Od kandydatów będących na początku kariery oczekujemy chęci do nauki i motywacji
O tym, jakich kandydatów do pracy szuka Capgemini w 2018 roku i dlaczego warto inwestować w swoich pracowników rozmawiamy z Mają Smolarczyk-Płoskonką, Recruitment Managerem.

Opublikowane: 19.02.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Inwestujemy w młode talenty, które u nas mogą rozwinąć skrzydła
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok dla osób z doświadczeniem i bez a także planach rozwojowych w QIAGEN Business Services rozmawiamy z Katarzyną Miecznikowską, Recruiting Specialist.

Opublikowane: 15.02.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Warto próbować swoich sił w wielu obszarach
O kompetencjach, które są kluczowe dla odnalezienia się na rynku pracy i planach rekrutacyjnych na 2018 rok w firmie EY GDS rozmawiamy z Anną Szmajdą-Geck, Recruitment Managerem.

Opublikowane: 09.02.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Komunikacja międzykulturowa jest kluczowa na wielu stanowiskach
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok, oczekiwaniach względem kandydatów do pracy i programach rozwojowych dla pracowników w firmie IBM Business Process Services rozmawiamy z Arturem Lewandowskim, Senior Recruitment Specialist.

Opublikowane: 05.02.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Staramy się wspólnie budować nasze miejsce pracy
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok i programach rozwojowych dla pracowników w firmie DSV ISS oraz o kompetencjach, których najczęściej brakuje młodzieży z pokolenia Z rozmawiamy z Marią Zemłą, Recruitment Team Leaderem.

Opublikowane: 02.02.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Storytelling to istotna część budowania wizerunku młodego specjalisty
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok w Thomson Reuters oraz o tym, jak pokolenie Instagrama i Snapchata może budować swój wizerunek w "realu" rozmawiamy z Karoliną Majowicz-Prager, Talent Acquisition Managerem.

Opublikowane: 29.01.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Strategią naszej firmy jest rozwój pracowników w ramach organizacji
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok w firmie PwC Service Delivery Center rozmawiamy z Beatą Jaworską-Stolorz, Recruitment and Attraction Assistant Managerem.

Opublikowane: 24.01.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Wiadomości
Jednym z filarów strategii naszej firmy są pracownicy
O planach rekrutacyjnych na 2018 rok i programach rozwojowych w firmie Parker Hannifin oraz o kompetencjach, których najczęściej brakuje kandydatom do pracy rozmawiamy z Katarzyną Bogdanowicz, HR Managerem w Parker Hannifin.

Opublikowane: 22.01.2018
Autor: Karolina Zdunowska

Awanse

Joanna Tomicka-Zawora Dyrektorem Generalnym Open Finance S.A.

Agnieszka Porębska-Kość nowym członkiem Zarządu Nest Banku

Zobacz wszystkie