Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
5 pytań do rekrutera

Akcja redakcyjna: 5 pytań do rekrutera

Wiadomości
W wyniku globalizacji funkcji finansowych rynek potrzebuje nowych kompetencji
O tym, jakie wyzwania stoją przed wszystkimi uczestnikami rynku pracy oraz które kompetencje warto rozwijać w najbliższych latach, rozmawiamy z firmą rekrutacyjną Goldman Recruitment.

Opublikowane: 18.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Klienci cenią nasze usługi dzięki zaangażowaniu naszych specjalistów
O tym, jak międzynarodowa organizacja wspiera kompetencyjny rozwój swoich specjalistów, rozmawiamy z centrum biznesowym Takeda SCE.

Opublikowane: 18.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Jesteśmy światowym liderem w świadczeniu usług potransakcyjnych
O profilu kompetencyjnym i możliwościach kariery w instytucji finansowej zajmującej się usługami potransakcyjnymi rozmawiamy z liderem tej branży, Euroclear Bankiem.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Inwestując w rozwój pracowników budujemy z nimi długą i zdrową relację
O tym, dlaczego m.in. zaangażowanie i wytrwałość podczas programu stażowego może przełożyć się na propozycję dłuższej współpracy, rozmawiamy z MDDP Outsourcing.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Kiedy inwestujemy w naszych pracowników, wzrasta ich satysfakcja z pracy
O tym, jak inwestycja w pracownika przekłada się na rozwój całej organizacji, rozmawiamy z OpusCapita.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Rozwój pracowników jest dla nas bardzo istotny, dlatego naszą ofertę szyjemy na miarę
O wszechstronnym rozwoju kompetencji managerskich, zwłaszcza w kontekście zarządzania ryzykiem kredytowym, rozmawiamy z Provident Polska.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
W naszym środowisku pracy cenimy zmianę i różnorodność
O tym, jak kształtować w sobie zaangażowanie i motywować siebie do ciągłego rozwoju, rozmawiamy z firmą Grant Thornton.

Opublikowane: 17.04.2016
Autor: Redakcja

Wiadomości
Działamy w zgodzie z filozofią continuous improvement
O możliwościach kariery dla ekspertów i managerów z wieloletnim doświadczeniem biznesowym, jak i młodych osób bez większego doświadczenia zawodowego, którzy chcieliby pracować w globalnej organizacji, rozmawiamy z Capgemini Polska.

Opublikowane: 14.04.2016
Autor: Redakcja