Temat tygodnia
Kto powinien zainteresować się karierą w dziale FP&A?
Partner serwisu
EY
Rozwiń
 
A Ty jakie masz plany
na jesień?
Zdobądź doświadczenie w prestiżowych konkursach dla studentów organizowanych przez EY.
Chcę się sprawdzić w wyzwaniu
na styku prawa i ekonomii.
Chcę wejść do świata wielkich transakcji.
KarierawFinansach.pl jest patronem medialnym obu konkursów.
 
A Ty jakie masz plany
na jesień?
Zdobądź doświadczenie w prestiżowych konkursach dla studentów organizowanych przez EY.
Chcę się sprawdzić w wyzwaniu
na styku prawa i ekonomii.
Chcę wejść do świata wielkich transakcji.
KarierawFinansach.pl jest patronem medialnym obu konkursów.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Audytor wewnętrzny

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę audytora wewnętrznego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia audytor wewnętrzny.
30.09.2012

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »

Audytor wewnętrzny to podstawowe stanowisko w dziale audytu wewnętrznego, którego zadania polegają na uczestnictwie w projektach audytorskich i wykonywaniu prac założonych w planie audytu. Praca w audycie wymaga zrozumienia celów organizacji, specyfiki ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego, w którym działa firma, zewnętrznych uregulowań oraz różnych potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd i pracowników.

Zobacz oferty pracy w audycie »


 

Zakres obowiązków

  • uczestnictwo w projektach audytowych w ramach jednego lub kilku następujących obszarów: audyt finansowy, operacyjny, SOX, systemów i procesów IT
  • audyt finansowy polega na sprawdzeniu czy sprawozdania finansowe zostały sporządzone zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrzną polityką rachunkowości
  • audyt operacyjny polega na analizie kluczowych procesów i zasobów  w organizacji pod kątem zainstalowanych kontroli wewnętrznych i ewentualnych możliwych ryzyk
  • audyt SOX to weryfikacja czy jednostka lub firma spełnia kryteria funkcjonowania kontroli wewnętrznych, które zostały narzucone przez ustawę Sarbanes-Oxley Act
  • audyt IT polega na weryfikacji funkcjonowania procesów i systemów IT pod kątem wystąpienia ryzyk
  • odpowiedzialność za projekty jednorazowe (np. due dilligence, audyty śledcze)
  • audyt kontroli wewnętrznych zainstalowanych w poszczególnych procesach/systemach w organizacji
  • uczestnictwo w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej
  • przygotowywanie raportu z wykonanej pracy wraz z przedstawionymi wnioskami i zaleceniami

Profil

 

Karierę w audycie wewnętrznym można realizować, zaczynając ją w trzech miejscach: firmie audytorskiej, dziale audytu wewnętrznego lub wybranym innym dziale firmy. Audytor wewnętrzny jest cenionym samodzielnym specjalistą na rynku pracy, jeżeli posiada min. 2–3 lata doświadczenia, rozumie procesy biznesowe, zna metodologię przeprowadzania audytu oraz posiada kwalifikacje zawodowe lub jest w trakcie ich uzyskiwania (np. ACCACIMACIA). Od audytora wewnętrznego oczekuje się dokładności, terminowości oraz często gotowości do częstych podróży służbowych, również zagranicznych.


 

Wynagrodzenie

Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku audytora wewnętrznego

Typ firmy Dolny kw. Mediana Górny kw.
Produkcyjna/handlowa/usługowa/BPO/SSC 8 100 zł 9 400 zł 11 900 zł
Bank/ubezpieczyciel 7 300 zł 9 200 zł 11 200 zł
Instytucja rządowa 4 400 zł 5 600 zł 6 900 zł
Średni udział premii   4%  

Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015

Zobacz oferty pracy dla audytora »


 

Perspektywy rozwoju

Jeżeli audytor wewnętrzny posiada umiejętności zarządzania zespołem oraz wiedzę merytoryczną, może zostać promowany na managera ds. audytu wewnętrznego. Inne możliwości kontynuowania kariery to specjalista lub kierownik w jednym z działów operacyjnych. Audytor wewnętrzny może znaleźć zatrudnienie jako kontroler finansowy w mniejszej firmie lub specjalista ds. kontrolingu w dużej firmie. Realizację ścieżki kariery ułatwia zdobycie kwalifikacji zawodowych: ACCACIMA lub CIA.


 

Audytor wewnętrzny w organizacji

Przełożeni Podwładni
Manager ds. audytu wewnętrznego Brak
Dyrektor finansowy  
Prezes zarządu  
Rada nadzorcza  

Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2015