Temat tygodnia
czyli rozmowa o gorących biurkach, open space'ach i chillout roomach
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Młodszy księgowy

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę młodszego księgowego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia młodszy księgowy.
Branża: Księgowość
01.10.2012

Młodszy księgowy jest stanowiskiem, które otwiera możliwości rozwoju kariery w obszarze księgowości i finansów. Od osób obejmujących tę funkcję nie wymaga się doświadczenia zawodowego - zawód ten mogą wykonywać także studenci lub osoby ze średnim wykształceniem. Jest to stanowisko niesamodzielne, wymagające wsparcia merytorycznego ze strony przełożonych.

Zakres obowiązków

  • księgowanie dokumentów,
  • uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej,
  • sprawdzanie poprawności rachunkowej przygotowanych deklaracji i sprawozdań,
  • przygotowywanie przelewów bankowych,
  • potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami,
  • prowadzenie ewidencji kasowej. 

Profil

Kandydat na stanowisko księgowego powinien mieć ukończone wyższe studia, najlepiej o specjalizacji rachunkowość lub rewizja finansowa. Mile widziane są również praktyki w dziale księgowości. Księgowy powinien posiadać również umiejętność obsługi komputera, w tym biegłą znajomość pakietu MS Office. Na tym stanowisku znaczenie mają również predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość).

Perspektywy rozwoju

Młodszy księgowy może awansować na samodzielnego księgowego lub specjalistę ds. kontrolingu . Studenci ostatnich lat pracujący na stanowisku młodszego księgowego często decydują się na rozpoczęcie pracy w audycie zewnętrznym jako audytorzy. Chętnie też podnoszą swoje kwalifikacje w dziedzinie księgowości zdając egzaminy ACCACIMA, oraz starają się o zdobycie certyfikatu uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Podjęcie tej decyzji zaraz po ukończeniu studiów ułatwia kontynuację nauki i otwiera perspektywy awansu w dziale finansowo-księgowym lub w audycie.

Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2013.

Wynagrodzenie

Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku księgowego lub młodszego księgowego w Warszawie, przy założeniu, że średni udział premii to 2%:

Wielkość firmy (przychody rocznie) MINIMALNE ŚREDNIE MAKSYMALNE
pow. 500 mln zł 4 300 zł 6 200 zł 7 500 zł
200-500 mln zł 4 200 zł 6 000 zł 7 100 zł
50-200 mln zł 4 100 zł 5 900 zł 6 900 zł
do 50 mln zł 4 000 zł 5 700 zł 6 600 zł

Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku księgowego lub młodszego księgowego w pozostałych miastach Polski, przy założeniu, że średni udział premii to 5%:

Wielkość firmy (przychody rocznie) MINIMALNE ŚREDNIE MAKSYMALNE
pow. 500 mln zł 3 700 zł 5 400 zł 6 500 zł
200-500 mln zł 3 600 zł 5 200 zł 6 200 zł
50-200 mln zł 3 500 zł 5 100 zł 6 000 zł
do 50 mln zł 3 400 zł 5 000 zł 5 700 zł

Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2017

Przełożeni

  • Starszy księgowy