Czym jest pokolenie X – definicja i ramy czasowe
Pokolenie X to generacja osób urodzonych w latach 1965-1979, dzisiejsi dojrzali pracownicy. Często nazywa się ich także pokoleniem PRL czy pokoleniem Nic na serio.
Baby boomers, pokolenie X, Y, Z – oś czasu
| Baby boomers | Pokolenie X | Pokolenie Y | Pokolenie Z |
|---|---|---|---|
| 1946-1964 | 1965-1979 | 1980-1999 | od 2000 |
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Human Resources
Konsultant ds. Outplacementu, Freelancer
Goldman Recruitment
Warszawa, mazowieckie
Specjalista/Specjalistka do spraw Płac i Kadr
EY (dawniej Ernst & Young)
2 lokalizacji
UK & IE Payroll Team Leader
PwC
Kraków, małopolskie
Pokolenie X – charakterystyka
Pokolenie X wyróżnia: lojalność wobec pracodawcy, są godni zaufania.
Przedstawiciele pokolenia X cenią sobie takie wartości jak:
- rozwój osobisty,
- niezależność,
- różnorodność,
- pracowitość.
W przeciwieństwie do baby boomers, są jednak ukierunkowani bardziej na rezultaty pracy, a nie sam proces jej wykonywania.
| Cecha | Preferencje przedstawicieli pokolenia X |
|---|---|
| Zachowanie | modyfikacja procedur |
| Proces kształcenia | wymagany w wymiarze wiedzy specjalistycznej |
| Nauka | samodzielna |
| Rozwiązywanie problemów | na własną rękę |
| Styl przywództwa | rola coacha |
| Feedback | tygodniowy lub codzienny |
| Podejście do zmiany | zmiana jako okazja |
Źródła:
- tabela: Robert Half, "Get ready for Generation Z", 2015.
-
Czy zabraknie nam liderów? Młodzi eksperci wchodzą na rynek. Polska edycja raportu „Pierwsze kroki na rynku pracy” 2018 - raport Deloitte, marzec 2018.
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Rekrutacja
HR Business Partner (Branża Ubezpieczeń)
Goldman Recruitment
Warszawa, mazowieckie
Talent Acquisition Services Specialist
ABB
Kraków, małopolskie
Talent Acquisition Specialist (Senior)
Capgemini Polska
2 lokalizacji
