Wymagania:

• doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym w outsourcingu, consultingu lub BPO,
• znajomość obecnie obowiązującego prawa pracy,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• znajomość programu Symfonia mile widziana,
• empatyczna osobowość,
• predyspozycje do zarządzania zespołem. 

Obowiązki:

• odpowiedzialność za nadzór i pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych firmy,
• rozliczanie wynagrodzeń pracowników,
• obsługa PPK,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON,
• kontrola nad terminowością przeprowadzanych badań lekarskich,
• wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych zgodnie z zapotrzebowaniem pracowników,
• współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę,
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.

Oferujemy:

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• ubezpieczenie na życie,
• elastyczny czas pracy,
• hybrydowy model pracy,
• biuro w dobrze skomunikowanej lokalizacji.