Wymagania:

• doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży będzie atutem,
• samodzielności, zaangażowania, inicjatywy i bardzo dobrej organizacji czasu pracy,
• umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1.

Obowiązki:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji Engineering & Supply Chain,
• aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,
• bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.

Oferujemy:

• możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,
• elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,
• wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Dubaj, Malta, Madera),
• samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,
• prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.