RaportyEra spadku zaufania, czyli millenialsi na rynku pracyMłodzi pracownicy potrzebują liderów, którzy przygotują ich na zmiany na rynku pracy.Olga Rachoń
RaportyZmierzch leadershipu – młodzi ludzie nie chcą być lideramiOstatni raport Deloitte nie pozostawia złudzeń: coraz więcej młodych chce pracować w polskich firmach, ale nie w roli lidera. Karolina Zdunowska
WiadomościZaskakujące pokolenie ZKim są przedstawiciele pokolenia Z i czy przynoszą ze sobą kolejne zmiany, tak jak millenialsi przed nimi?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościMotywacja XXI wiekuRozwój, wartościowe działania i bycie docenianym – na te potrzeby pracowników w największym stopniu odpowiadają dziś pracodawcy, motywując ich do efektywniejszej pracy.Barbara Ramza
WiadomościSztuczna inteligencja w rekrutacji?Rekrutacja w mediach społecznościowych, automatyzacja procesów i wideorozmowy na stałe weszły do praktyk rekrutacyjnych. Czy w przyszłości zawód rekrutera zniknie z rynku pracy?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościInformacja na rynku pracyTym, co łączy dzisiejszych poszukujących pracy na całym świecie, jest chęć i możliwość uzyskania dokładnych, wyczerpujących informacji na temat firmy, które wcześniej nie były dla nich dostępne. Większa wiedza na temat pracodawcy pozwala kandydatom podejmować bardziej świadome decyzje.Barbara Ramza
WiadomościNieetyczne igreki?Największej liczby nadużyć korupcyjnych, szczególnie działając pod presją, dopuszczają się przedstawiciele tzw. pokolenia Y – wynika z Badania Nadużyć Gospodarczych EY „Ludzki instynkt czy logika maszyn – czemu ufasz bardziej w walce z korupcją i nadużyciami”.Barbara Ramza
WiadomościEY wychodzi naprzeciw oczekiwaniom młodychWiosna na rynku pracy trwa. Teraz rewolucję w rekrutacji zapowiada EY: firma zatrudni 200 nowych osób w 7 biurach EY Polska, tytuł magistra nie będzie już warunkiem koniecznym do otrzymania umowy o pracę, rusza program "w 48 godzin do EY".Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościJęzyk emoji wchodzi do bankowościJęzyk emoji to najdynamiczniej rozwijający się język, który zyskuje wymiar wręcz globalny. Czy niedługo zdetronizuje język biznesu, czyli angielski?Jakub Jański
RaportyPo pierwsze równowaga. Po drugie - ACCA, CIMA lub CFAZorganizowane przez BIGRAM ogólnopolskie badanie Motywacje Młodych 2015 podsumowuje nastroje panujące wśród młodych igreków w związku z ich motywacją i gotowością do realizowania się w sferze zawodowej.Jakub Jański
WiadomościNomadowie podbijają rynek pracyCzy mobilność związana z pracą jest dziś symbolem możliwości, których nie miały wcześniejsze pokolenia, czy tylko akceptowalną koniecznością?Jakub Jański, MW
WiadomościPraca w najlepszym centrum usług wspólnych czekaState Street Bank z siedzibą w Krakowie został na początku lutego uznany za najlepszego pracodawcę roku wśród Shared Services Centers w Polsce. Tę nagrodę przyznano pracodawcy w konkursie CEE Outsouring and Shared Services Awards.Jakub Jański
WiadomościRóżnorodność to wyzwanie dla współczesnego biznesuCzy gender w strukturach współczesnych przedsiębiorstw powinien mieć znaczenie? Jak zmienia się podział ról płciowych w korporacjach? Czy pokolenie Y zmienia współczesny krajobraz biznesowy na naszych oczach?Jakub Jański
WiadomościCzy serwisy społecznościowe pomagają w znalezieniu pracy?Według badania przeprowadzonego przez Michael Page aktywne poszukiwanie zatrudnienia poprzez media społecznościowe, nawet te specjalizujące się w kontaktach biznesowych, jak LinkedIn czy Goldenline nie jest skuteczne.Agnieszka Kulikowska
RaportyMazars bada relacje między kobietami i mężczyznamiMiędzynarodowe badanie przeprowadzone przez Mazars i WoMen’Up analizuje poglądy mężczyzn z Pokolenia Y z 60 krajów na temat przemian w relacjach między kobietami a mężczyznami.Jakub Jański
WiadomościAtrakcyjność w oczach finansistyO atrakcyjności pracodawcy oprócz wynagrodzenia i prestiżu decyduje coraz więcej czynników pozapłacowych. Czasem wyglądają one dość egzotycznie dla starszych pokoleń pracowników.Jakub Jański, MW
WiadomościGry w służbie firmyChęć osiągnięcia wyniku lepszego niż inni wyzwala w ludziach duże pokłady energii i kreatywności. Na tym buduje swoją siłę metoda gamification - spolszczona jako gryfikacja lub grywalizacja. Stosuje się ją nie tylko w motywowaniu pracowników.Redakcja KarierawFinansach.pl
RaportyPokolenie Y: Sektor finansowy najmniej innowacyjnyDla ludzi z pokolenia Y kluczowym gwarantem sukcesu w biznesie jest innowacyjność. Ale paradoksalnie - tylko 26 proc. dzisiejszych 20- i 30-latków uważa, że szefowie wspierają ich działalność innowacyjną. To wyniki badania Millennial Innovation Survey.Redakcja KarierawFinansach.pl
RaportyNajbardziej pożądani pracodawcy w bankowości i finansach według Antal InternationalCo decyduje o atrakcyjności pracodawcy w oczach specjalistów i managerów? Przede wszystkim wielkość i prestiż firmy, a także styl zarządzania i kultura organizacyjna.Małgorzata Lusar
RaportyPokolenie Y w ujęciu ACCADynamiczny rozwój kariery to bijące serce pokolenia Y - wynika z raportu przygotowanego przez ACCA oraz Mercer - Generation Y: Realising the potential.Jakub Jański
