30-09-2012 | Joanna Urbaniak

Accountant/Księgowy: opis stanowiska, zakres obowiązków, wynagrodzenie

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę księgowego. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia Accountant.
 

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »

 

Accountant i Senior Accountant odnoszą się do podstawowych stanowisk w centrach usług księgowych typu SSC/BPO. Księgowi mogą specjalizować się w jednym z trzech procesów księgowych: RTR, PTP, OTC.

 

Zobacz oferty pracy w centrach BPO/SSC » 


 

Zakres obowiązków


 

RTR (Record to Report):

  • czynności związane z zamknięciem miesiąca i przygotowaniem sprawozdań finansowych/raportów okresowych
  • wykonywanie księgowań w księdze głównej
  • prowadzenie rejestru środków trwałych, rozliczeń międzyokresowych itp.
  • uzgadnianie sald księgi głównej z dziennikami pomocniczymi (rozrachunki, magazyn, środki trwałe itp.)
  • konsolidacja oraz potwierdzanie sald oraz transakcji w spółkach grupy

 

OTC (Order to Cash):

  • księgowanie wyciągów bankowych i alokowanie płatności przychodzących
  • utrzymywanie kontaktu z odbiorcami (monitoring należności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.)
  • utrzymywanie kontaktu z pracownikami działu sprzedaży klienta

 

PTP (Purchase to Pay):

  • księgowanie faktur od dostawców i przygotowywanie płatności
  • utrzymywanie kontaktu z dostawcami (monitoring terminów płatności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.)
  • utrzymywanie kontaktu z pracownikami działu zakupów klienta 

 

Profil

 

Pracę na stanowisku Accountant w ramach BPO/SSC może rozpocząć każdy absolwent uczelni w Polsce, który spełnia kryterium znajomości języków obcych (często oprócz języka angielskiego należy posługiwać się płynnie drugim językiem obcym) oraz posiada umiejętności analityczne i motywację, aby rozwijać się w  kierunku księgowości. Wyjątkiem jest proces RTR, gdzie wymagane są podstawy wiedzy z zakresu pełnej rachunkowości, którą posiadają absolwenci uczelni ekonomicznych.

 
 

Wynagrodzenie

 

Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku Accountant (księgowego/specjalisty ds. księgowości). Poniższa tabela uwzględnia wynagrodzenia dla trzech najpopularniejszych języków w Krakowie. 

 

1. Język angielski/Kraków

Proces/Lata doświadczenia Dolny kw. Mediana Górny kw.
RtR (0,5-2 lata) 3 200 zł 3 600 zł 4 000 zł
RtR (pow. 2 lat) 4 000 zł 5 300 zł 6 200 zł
PtP/OtC (0,5-2 lata) 2 700 zł 3 100 zł 3 500 zł
PtP/OtC (pow. 2 lat) 3 200 zł 3 700 zł 4 500 zł
Średni udział premii   3%  

Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015

 

2. Język niemiecki/Kraków

Proces/Lata doświadczenia Dolny kw. Mediana Górny kw.
RtR (0,5-2 lata) 3 800 zł 4 300 zł 5 100 zł
RtR (pow. 2 lat) 5 000 zł 6 300 zł 6 800 zł
PtP/OtC (0,5-2 lata) 3 600 zł 4 100 zł 4 700 zł
PtP/OtC (pow. 2 lat) 4 800 zł 5 700 zł 6 100 zł
Średni udział premii   3%  

Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015

 

3. Język francuski/Kraków

Proces/Lata doświadczenia Dolny kw. Mediana Górny kw.
RtR (0,5-2 lata) 3 600 zł 4 100 zł 4 900 zł
RtR (pow. 2 lat) 4 900 zł 6 000 zł 6 500 zł
PtP/OtC (0,5-2 lata) 3 400 zł 3 900 zł 4 400 zł
PtP/OtC (pow. 2 lat) 4 500 zł 5 400 zł 5 800 zł
Średni udział premii   3%  

Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015

 

Zobacz oferty pracy na stanowisku Accountant »


 

Perspektywy rozwoju

 

Accountant może awansować na stanowisko Senior Accountant w środowisku BPO/SSC, a jeżeli posiada predyspozycje do zarządzania ludźmi i poznał specyfikę procesu, za który odpowiadał, to po dwóch - trzech latach może zostać Team Leaderem. Poza BPO/SSC Accountant może kontynuować karierę na stanowisku samodzielnego księgowego, jeżeli opanował wiedzę z zakresu pełnej księgowości. Warto na tym etapie zainwestować w certyfikat uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub rozpocząć zdobywanie międzynarodowych kwalifikacji zawodowych, takich jak ACCA lub CIMA.


 

Accountant w organizacji

 

Przełożeni Podwładni
Process Manager Brak
Team Leader  
Senior Accountant  

 

Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2015

Temat pod lupą

Trzymaj rękę na pulsie. Poznaj plany rekrutacyjne pracodawców

Co decyduje o przewadze na konkurencyjnym i niepewnym rynku sektora finansowego? Przede wszystkim ludzie, którzy są dla każdej prężnie rozwijającej się organizacji najcenniejszym aktywem. Za procesami biznesowymi, projektami doradczymi i produktami finansowymi stoją zawsze najlepszej klasy specjaliści.

Więcej artykułów
Awanse
Dorota Strojkowska

Nowy dyrektor zarządzający personelem w PKO Banku Polskim

Dyrektorem Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim na początku kwietnia 2016 roku została Dorota Strojkowska.

Więcej awansów
Wydarzenie tygodnia

III Ogólnopolski Zjazd Kół Naukowych Prawa Podatkowego i Finansowego

12 i 13 maja 2016 r. na Uniwersytecie Warszawskim odbędzie się III Ogólnopolski Zjazd Kół Naukowych Prawa Podatkowego i Finansowego.

Więcej wydarzeń
UE