Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z BNP Paribas Securities ServicesDominika Prokopiak, HR Specialist, zdradza szczegóły dotyczące procesu rekrutacji w BNP Paribas Securities Services i opowiada, które umiejętności najwyżej cenią rekruterzy u kandydatów na stanowiska związane z finansami. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Arla GFSCMonika Grochowska, Senior HR Specialist, opowiada o tym, dlaczego warto w CV pisać o swoich pasjach i jakie pytanie zawsze pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej w Arla GFSC. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Idea Getin LeasingMarta Jurkiewicz, samodzielny specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Idea Getin Leasing, opowiada o tym, jakie pytania pojawiają się na rozmowach o pracę i czego nie powinno zabraknąć w dobrym CV. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Grant ThorntonMonika Łosiewicz, Manager ds. rekrutacji w Grant Thornton opowiada o tym, jakie umiejętności są szczególnie cenione u kandydatów do pracy w branży finansowej oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zakończyć ją z sukcesem. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z NordeaKarina Wyka, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji opowiada o tym, jakie pytania zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych w Nordea i jak w procesie rekrutacji weryfikowana jest znajomość języków obcych. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Credit SuisseAgnieszka Dybizbańska, Poland Campus Recruitment Lead, odkrywa wszystkie karty dotyczące procesu rekrutacji w Credit Suisse. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Franklin TempletonAleksandra Liszka, HR Recruiter we Franklin Templeton, opowiada o tym, jakie umiejętności miękkie najbardziej cenione są u kandydatów oraz jak przygotować perfekcyjne CV, wolne od błędów.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z GenpactMagdalena Kossowska, Recruitment Manager w Genpact opowiada, czego nie powinno zabraknąć w idealnym CV, dlaczego ważna jest znajomość języków obcych, a także – polskiego.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Carl Zeiss Shared ServicesMarta Listkowska, specjalista ds. HR, opowiada, dlaczego znajomość języka angielskiego to "must have" w Carl Zeiss Shared Services oraz jakich błędów w CV powinni wystrzegać się kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AptivBeata Just, HR Business Partner, opowiada jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Aptiv, żeby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać pracownikiem tej firmy. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z International Paper GBSCAnna Szóstakowska, Talent Acquisition Specialist, zdradza, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV kandydatów do pracy oraz jak w International Paper GBSC przebiega Onboarding Day nowego pracownika. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AonMarta Ogórek, Talent Acquisition Business Partner IT & Finance w Aon, udzieliła nam odpowiedzi na temat procesu rekrutacji w jej firmie oraz błędów w CV, które najczęściej popełniają kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z RSM PolandAgnieszka Czarnecka, HR & Recruiting Assistant, opowiada o tym, jakich błędów lepiej nie popełniać w CV oraz jakie umiejętności miękkie są kluczowe w zawodzie księgowego i finansisty. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Michael PageMarcin Szwejk, Executive Manager w zespole Finance & Accounting Michael Page, zdradza, jakich odpowiedzi od kandydatów oczekują rekruterzy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie o słabe strony osoby ubiegającej się o pracę. Marcin Szwejk
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business ServicesMirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Capgemini PolskaKarolina Krupa, Recruitment Business Partner & Recruitment Specialist, opowiada o tym, jakich błędów lepiej się wystrzegać w CV oraz jak – krok po kroku – przebiega proces rekrutacji w Capgemini Polska. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z ROCKWOOL Global Business Service CenterAneta Maćkowiak, HR Manager w ROCKWOOL, opowiada o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jakich umiejętności szukają rekruterzy u współczesnych księgowych i jak RGBS dba o dobry humor pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z DeloitteMagda Smólczyńska, Senior HR Business Partner, opowiada jak krok po kroku przebiega proces rekrutacji na praktyki w Deloitte, jakich umiejętności oczekuje się od kandydatów oraz jak organizacja dba o rozwój swoich pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Goldman RecruitmentPaulina Kaleta, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, radzi kandydatom jak powinni odpowiadać na pytania o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby zyskać przychylność rekrutera. Paulina Kaleta
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z IBM BTO Business Consulting Services Artur Lewandowski, Talent Acquisition Partner, opowiada o tym, jak przebiega proces rekrutacji w IBM BTO BCS oraz jakie umiejętności miękkie są najwyżej cenione u kandydatów, którzy chcą objąć stanowiska związane z finansami.Karolina Zdunowska
